宝博app官网 - 官网登录—管理的基础—正确的价值取向“宝博体育官网登录”

本文摘要：我们在了解和专门从事管理的过程中，必不可少主观能动性，而主观能动性的充分发挥，又受到很多主观因素的制约。其中价值观念的影响仅次于，只有坚决准确的价值观，做出准确的价值自由选择，才能正确地了解管理，正确地专门从事管理活动。什么是价值？价值是事物对人的积极意义，比如工作使人取得劳动的幸福，使人符合基本的生活必须，这是工作的价值；机器代替人工劳动，效率更高，作业更加安全性，这是机器的价值。 什么是价值观念？

我们在了解和专门从事管理的过程中，必不可少主观能动性，而主观能动性的充分发挥，又受到很多主观因素的制约。其中价值观念的影响仅次于，只有坚决准确的价值观，做出准确的价值自由选择，才能正确地了解管理，正确地专门从事管理活动。什么是价值？价值是事物对人的积极意义，比如工作使人取得劳动的幸福，使人符合基本的生活必须，这是工作的价值；机器代替人工劳动，效率更高，作业更加安全性，这是机器的价值。

什么是价值观念？保健品招商代理专家回应，价值观念是人们辨别客观事物若无价值或价值大小的基本观点和评价标准。例如，希望单打独斗和希望团队合作就是两种有所不同的价值观。

价值观念对管理有什么起到？价值观念归属于一种社会意识，对客观事物具备导向起到，在管理中准确的价值倾向是高效管理的基础。首先，人有了准确的价值观，才能管理好自己，积极向上，希望奋发。无论是管理者还是被管理者，都要竖立准确的价值倾向，才能正确地评价事物，从而懂该不该做到、能无法做到、怎么去做到。

其次，人有了准确的价值观，才能因应好他人，遵纪守法，遵从管理。当代，人与人、的组织与的组织之间的交流日益紧密，互相配合、和睦相处是最佳的自由选择，如果人人都竖立准确的价值观，都能解读和因应他人，才能使的组织取得更大的利益。再度，人有了准确的价值观，才能管理好的组织，使的组织高效运营。

一个管理者代表的是一个集体，管理者的价值观必需车站在整体角度，必需不利于集体，只考虑到一己之私的错误观念将不会伤害集体的利益，有利于的组织提高效率和效益。最后，人有了准确的价值观，才能肩负起社会责任，才能为社会做到贡献。每个人都是社会的一员，每个人都必须肩负社会发展的责任，一个人具备准确的价值观念，他才具备奉献精神，才需要为社会作更多的贡献。

什么样的价值观是准确的？保健品代理专家指出，第一，合乎事物发展规律的价值观是准确的。谁都期望向管理要效益，如果希望制订一些制度后就一劳永逸，这是不现实的，不符合规律的，是错误的价值观。

第二，合乎人类根本利益的价值观是准确的。例如，生产性企业都会产生废水、荒废和固体废弃物，有的企业不经处置和重复使用必要废气，污染环境，造成生态流失，这就不合乎人类根本利益。第三，不利于的组织长年发展的价值观是准确的。

每个的组织都想要发展，但急于求成或急功近利并有利于长年发展，例如有的企业不谈诚信、不死守法律，这都是错误价值观所致。综上，在管理中，对人管理的核心是价值观念的塑造成，准确的价值倾向是管理的基础。人们只有竖立了准确的价值观，才能管理好自己，管理好家庭，管理好企业及其他的组织。

人们只有竖立了准确的价值观，管理好自己，才能为社会、为他人作贡献。

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